HR პოლიტიკის დანერგვა

საკონსულტაციო მომსახურების მთავარი მიზანია, დაეხმაროს იმ კომპანიებს, რომლებსაც სურთ ადამიანური რესურსების ოპტიმიზაცია და კომპანიაში თანამედროვე და ეფექტური HR პოლიტიკის დანერგვა.

HR პოლიტიკის დანერგვა შეიცავს:

  • ორგანიზაციული სტრუქტურის შექმნას
  • ყველა პოზიციისთვის დეტალური სამუშაო აღწერილობის შექმნას
  • თანამშრომლების აყვანის სტრატეგიის შემუშავებას
  • ორგანიზაციული ქცევის და ეთიკის ნორმების შექმნას
  • ანაზღაურების პოლიტიკის შემუშავებას
  • სამუშაოს შესრულების შეფასების სისტემის შექმნას
  • დაწინაურების და მუდმივი განვითარების პროგრამის შემუშავებას
  • ნამუშევარი დროის ეფქტური მართვა და აღრიცხვა
  • კლიენტთა მომსახურების სტანდარტების შექმნას
  • თანამშრომლების ტრენინგს
`